50mln da Fondimpresa per formare lavoratori in mobilità
Fondimpresa, il Fondo interprofessionale di Confindustria, Cgil Cisl e Uil, mette a disposizione 50milioni di euro per finanziare piani formativi per l’occupabilità e il reimpiego per chi ha perso il lavoro a condizione che l’attività formativa sia finalizzata alla loro assunzione presso un’azienda aderente al Fondo. E’ essenziale quindi che venga sottoscritto dalle parti sociali a livello locale un accordo che deve fissare dei punti ben precisi: gli obiettivi del Piano, in relazione alle condizioni di occupabilità dei destinatari; il numero complessivo, le aziende di provenienza aderenti a Fondimpresa e le caratteristiche professionali dei partecipanti; i fabbisogni di competenze; i contenuti e le modalità di erogazione della formazione ritenuti idonei a raggiungere i risultati attesi; le forme di certificazione delle competenze e di registrazione sul libretto formativo.
L’iniziativa dà seguito all’ Intesa sulle Linee guida per la formazione 2010 siglata il 17 febbraio tra Governo, Regioni e Parti sociali, per rafforzare tempestivamente le competenze di chi ha perso il lavoro a causa della crisi.
Il presidente di Fondimpresa, Giorgio Fossa, spiega che «si tratta di un intervento di carattere assolutamente straordinario, fuori dal tradizionale raggio di azione dei Fondi interprofessionali perché straordinaria è questa fase di crisi globale.
Il valore strategico della formazione rispetto allo sviluppo si afferma ancor più in questo contesto. Riqualificare e accrescere le professionalità, soprattutto in relazione ai nuovi fabbisogni formativi, vuol dire offrire nuove chance di lavoro alle persone e nuove energie competitive alle aziende in vista della ripresa».
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