Formazione per uscire dalla crisi
La crisi economica ha sconvolto molti equilibri che si credevano consolidati e indistruttibili. E la crisi ancora non è finita: ne stiamo subendo ancora le pesanti conseguenze non solo sul campo economico, ma anche su quello della cultura e della formazione.
Istat, in Italia poca partecipazione alla formazione
C’è spazio anche per la formazione nel Rapporto annuale 2009 dell’Istat sulla situazione del nostro Paese e i dati non sono confortanti. Secondo l’Istituto di statistica, l’Italia registra uno dei tassi di partecipazione alla formazione continua degli adulti tra i più bassi in Europa: nel corso del 2005 soltanto il 22,2% dei 25-64enni ha effettuato almeno un’attività di studio/formazione, contro una media europea del 36%.
Trio: formazione fa grossi passi avanti
La Regione Toscana punta sulla formazione e lancia i nuovi servizi di Trio, il sistema di apprendimento a distanza, che segna una svolta nella storia del web learning: oltre al semplice apprendimento on line con Trio è possibile adesso anche ottenere competenze certificate, secondo standard di qualità.
InfoDay a Roma sul Programma Gioventù in Azione
L’Agenzia Nazionale per i Giovani - ANG ha organizzato, il 3 Giungo p.v., nell’ambito delle giornate di informazione e formazione finalizzate alla conoscenza del programma comunitario GIOVENTU’ IN AZIONE e delle politiche dell’Unione Europea per i giovani, in collaborazione con l’Ufficio d’informazione del Parlamento Europeo per l’ Italia e con la Rappresentanza della Commissione Europea in Italia, un Info Day presso lo Spazio Europa .
Lavoro: apprendistato come scuola
Nella legge finanziaria approvata dal Parlamento è stato incluso anche un emendamento che riguarda gli ultimi anni di istruzione, proposto dalla commissione lavoro della Camera.
Internet, giovani ed anziani a confronto
Si sente parlare di “nati digitali” e di nuovi utilizzatori. Stiamo parlando degli utenti della rete, divisi in distinte categorie.
Openjob lancia il “desk sharing” tra colleghi
Uscire dalla routine lavorativa e migliorare la qualità del servizio prendendo momentaneamente il posto del collega che si occupa di altre attività. L’agenzia per il lavoro Openjob, specializzata nella somministrazione di lavoro flessibile, lancia un progetto di “desk sharing” finalizzato a migliorare l’elasticità mentale e professionale dei propri dipendenti, facendo sperimentare nuovi ambiti di lavoro e mansioni all’interno della propria azienda.
Emozioni e apprendimento
Sappiamo che il nostro cervello è diviso in due emisferi, uno sinistro, portato per la razionalità, le gerarchie, le strutture, e uno destro che invece si nutre di colori, creatività e quindi di emozioni. Da questo presupposto, deriva un concetto fondamentale, ossia la diversa natura dell’apprendimento e il ruolo che le emozioni giocano in questo processo. Sul tema si sono svolti già numerosi convegni, come quello promosso dall’ADI, cioè l’ Associazione Docenti Italiani, che recava un titolo decisamente curioso e interessante, ossia “Chiamale emozioni.
L’apprendimento permanente
Le Agenzie LLP ISFOL ed ANSAS/INDIRE, in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, hanno organizzato per l’8 giugno p.v. l’evento “Il Programma di Apprendimento Permanente: contributo dell’educazione e della formazione professionale all’inclusione sociale”.
“GIOVENTÙ IN AZIONE” promuove le abilità linguistiche e accresce le opportunità lavorative
Dai dati di un’indagine condotta all’inizio del 2010 tra 4 550 giovani, operatori giovanili e organizzazioni giovanili, il programma “Gioventù in azione” ha migliorato le abilità linguistiche del 95% dei giovani partecipanti ai progetti.
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