Successo in Veneto per il Progetto Challenge
Dopo tre anni di attività si è concluso il Progetto Challenge, iniziativa pilota della Regione Veneto per la formazione del personale. I risultati sono stati presentati in questi giorni alla presenza dell’assessore regionale alla Formazione della regione, Elena Donazzan.
Le aziende coinvolte hanno partecipato al progetto con entusiasmo investendo sul capitale umano come principale leva per lo sviluppo.
Il progetto ha coinvolto 11 tra i principali distretti produttivi della Regione Veneto coinvolgendo nell’organizzazione quattro direzioni regionali: quella dedicata alla Formazione, all’Istruzione, al Lavoro e allo Sviluppo Economico. Il tutto è stato coordinato dell’assessorato alla Formazione nella persona di Elena Donazzan, principale promotrice di questa iniziativa.
Progetto Challenge ha proposto in questi tre anni numerose iniziative in cui sono state coinvolte direttamente le aziende nella speranza che riuscissero, come è poi avvenuto, a fare rete. Come nel caso dei voucher formativi work experience e counselling aziendale, che hanno permesso la formazione per i lavoratori in cassa integrazione e per gli stessi imprenditori che hanno potuto accedere ad una formazione personalizzata articolata in 40 ore di didattica in aula e 440 ore di lavoro assistito.
I contributi richiesti dal progetto sono stati di 15 milioni di euro, che hanno permesso di finanziare 679 domande di voucher, ma le domande erano più del doppio e sono molte le aziende che hanno già chiesto di continuare con il progetto, così da rendere possibile l’accesso alla formazione delle proprie risorse.
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